Presencial em Recife e online em todo o Brasil
A Start Neuroinclusiva capacita equipes, projeta salas multissensoriais e estrutura protocolos de acolhimento para empresas, clínicas e escolas, com atendimento presencial em Recife e online em todo o Brasil. Fundada por duas mães atípicas, une vivência real e método para que respeito, acolhimento e produtividade andem lado a lado.
Inclusão não começa na adaptação
Ela começa na intenção, no conhecimento e na preparação.
Um método construído a partir da vivência de duas mães atípicas e da experiência clínica e corporativa das fundadoras, com práticas aplicáveis ao dia a dia da sua organização.
A capacitação sobre neuroinclusão da Start não é apenas teórica. Nasceu da experiência de duas mães atípicas, uma cirurgiã-dentista e uma jornalista com MBA em gestão, que conhecem as nuances do acolhimento na prática.
Empatia estruturada em processos: protocolos de manejo de crise e rotinas de RH que transformam intenção inclusiva em prática diária.
Levamos a capacitação sobre neuroinclusão presencialmente a empresas e instituições da região metropolitana do Recife, e online para todo o país.
Além do treinamento, projetamos salas de processamento multissensorial, com controle de luz, acústica e texturas, para criar espaços físicos de regulação e descompressão na sua empresa, clínica ou escola.
Neuroinclusão é a prática de preparar pessoas, processos e espaços para acolher diferentes perfis neurológicos, como autismo, TDAH, dislexia e altas habilidades. Diferente da neurodiversidade, que descreve a variação natural do funcionamento cerebral, a neuroinclusão é a ação concreta que uma organização toma para que pessoas neurodivergentes participem plenamente.
No Brasil, o Censo 2022 do IBGE identificou cerca de 2,4 milhões de pessoas com diagnóstico de autismo, o equivalente a 1,2% da população. A Lei 12.764/2012 reconhece a pessoa com Transtorno do Espectro Autista como pessoa com deficiência para todos os efeitos legais, o que aciona a Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015) e a cota de 2% a 5% de vagas para pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais empregados, prevista no artigo 93 da Lei 8.213/1991.
Na prática, cumprir a lei sem preparar a equipe gera desconforto para todos. A neuroinclusão estruturada, com capacitação, protocolo de manejo de crise, espaço de regulação e processos de RH revisados, é o que transforma a obrigação legal em um ambiente onde colaboradores e clientes neurodivergentes são de fato acolhidos.
Fontes: Lei 12.764/2012, Lei 13.146/2015, Lei 8.213/1991, art. 93 e IBGE, Censo 2022.
Do diagnóstico ao acompanhamento: uma metodologia passo a passo para integrar a neuroinclusão à realidade da sua empresa de forma sustentável.
Avaliamos a cultura atual e o espaço físico da empresa para entender desafios e oportunidades.
Desenhamos um plano de ação personalizado, focado nas necessidades reais da sua equipe.
Realizamos a capacitação sobre neuroinclusão com líderes e colaboradores.
Monitoramos a implementação da cultura do acolhimento para garantir resultados duradouros.
A Start Neuroinclusiva leva a capacitação sobre neuroinclusão presencialmente à sede da sua empresa em Recife e região metropolitana, ou online para todo o Brasil. Preparamos sua equipe para receber, respeitar e valorizar as diferenças em três frentes principais:
Que recebem pacientes atípicos e precisam de acolhimento desde a recepção.
Que acompanham alunos neurodivergentes na rotina escolar.
Que empregam e atendem pessoas neurodivergentes todos os dias.
Respostas diretas sobre o conceito, a legislação e como funciona a capacitação sobre neuroinclusão da Start, presencial em Recife e online em todo o Brasil.
Neuroinclusão é a prática de preparar pessoas, processos e espaços para acolher diferentes perfis neurológicos, como autismo, TDAH, dislexia e altas habilidades. Vai além da adaptação física: envolve intenção, conhecimento e preparo da equipe para que a inclusão aconteça no dia a dia.
Neurodiversidade é o conceito de que existem variações naturais no funcionamento do cérebro humano. Neuroinclusão é a ação: o conjunto de práticas que uma empresa, clínica ou escola adota para que pessoas neurodivergentes sejam recebidas com respeito e tenham condições de participar plenamente.
A capacitação prepara líderes e colaboradores para lidar com a diversidade de forma respeitosa, melhora a comunicação interna, reduz conflitos e garante que o atendimento a clientes, atípicos ou não, seja feito com empatia. Também apoia a empresa no cumprimento da legislação de inclusão.
Sim. A Lei 12.764/2012 reconhece a pessoa com Transtorno do Espectro Autista como pessoa com deficiência para todos os efeitos legais. Com isso, valem a Lei Brasileira de Inclusão (Lei 13.146/2015) e a cota de 2% a 5% de vagas para pessoas com deficiência em empresas com 100 ou mais empregados, prevista no artigo 93 da Lei 8.213/1991.
O escritório fica no bairro do Pina, em Recife (PE), onde realizamos visitas presenciais e projetos de salas multissensoriais. Capacitações e mentorias também são oferecidas online para empresas e instituições de todo o Brasil.
É um ambiente planejado com controle de luz, som, texturas e mobiliário para oferecer regulação sensorial. Em empresas, clínicas e escolas, funciona como espaço de descompressão e acolhimento para colaboradores, alunos ou clientes em momentos de sobrecarga ou crise.
Para clínicas de saúde, escolas e instituições de ensino, empresas corporativas e varejo. A necessidade de acolhimento e preparo humano não depende do segmento: qualquer organização que recebe pessoas se beneficia.
As fundadoras Fernanda Prates, cirurgiã-dentista e empresária, e Joanna Costa, jornalista com MBA em Gestão de Empresas pela FGV. Ambas são mães atípicas e unem vivência pessoal à experiência clínica e corporativa.
O processo tem 4 etapas: diagnóstico da cultura e do espaço físico, planejamento personalizado, capacitação com líderes e colaboradores e acompanhamento da implementação. O primeiro contato é feito pelo WhatsApp (81) 99998-0895.
